为推进国家级现场工程师试点项目落地实施，3月27日上午，由建筑工程学院副院长（主持工作）郭庆阳带队，一行四人赴大同泰瑞集团开展项目落地调研交流。大同泰瑞集团董事、瑞成产业化有限公司董事长张扩忠等相关领导出席活动。

张扩忠首先介绍了泰瑞集团在智能建造领域的产业布局、核心技术优势及发展规划。对校企联合申报获批的“国家级现场工程师专项培养计划”，他代表集团表示热烈祝贺。他强调该项目的成功立项既是校企深度合作的里程碑，更是落实国家制造强国战略的重要实践载体。作为产教融合责任主体，泰瑞集团承诺将开放全部智能化生产实训场景，配备集团首席技师团队担任实践导师，确保项目高质量落地实施。

郭庆阳首先代表学院对泰瑞集团在产教融合领域的长期支持致以感谢。她指出本次“国家级现场工程师专项培养计划”的获批，标志着校企双方在“教育链-人才链-产业链”三链融合领域取得突破性进展，既是服务国家智能建造发展战略的积极实践，也是深化现代职业教育体系改革的创新示范。针对项目实施关键环节，郭庆阳提出“三维共建”实施路径：一是构建“课程开发-岗位实训-认证考核”五位一体培养体系，依托企业真实生产场景开发模块化课程资源包；二是打造校企混编师资团队，建议双方互派技术骨干与专业教师组建双导师团队；三是共建数字化能力提升中心，重点开展BIM技术、智能监测等前沿技术培训。她特别强调，希望泰瑞集团在智能化实训基地开放、企业导师派驻、典型工程案例库建设等方面给予专项支持，共同培育具有“工匠精神+数字素养”复合型高端技能人才。

会后，郭庆阳一行实地考察了国家级装配式建筑产业基地、泰瑞工匠学院等产教融合平台，重点观摩了智能焊接机器人等先进设施。建筑工程学院副院长陈峰在考察时指出：“企业真实生产场景的深度融入，将有效破解传统实训‘虚实脱节’的难题，实现人才培养的精准对接。”

据悉，该项目已入选教育部首批现场工程师专项培养计划，将通过“招生即招工、入校即入企”的中国特色学徒制培养模式，为智能建造产业输送具备数字技术应用能力、工程实践创新能力的新时代工匠。校企双方将联合成立项目管理团队，定期开展培养质量评估，确保项目育人成效。

建筑工程学院教产研办公室负责人贾超、高层次引进人才洪琴博士陪同调研。

（编辑、初稿：贾超；复审：陈峰；终审：郭庆阳）